二是设立1000万奖补资金，冠药对“名医名师工作室”、重点企业作出突出贡献的专家教授、高级工程师、企业高管等人才以及乡村振兴人才实施奖励。

三是培育100个人才项目，比大比拼兵已依托省校合作，推广“政校企联合、产学研一体”模式，围绕七大新兴产业培育引进100个规上企业人才项目。

四是建设潞城英才信息化服务平台和人才驿站，窗口强化人才服务、窗口人才供求信息发布、人才补贴、在线咨询等服务功能，实现企业及人才“零跑腿”“一站式”全流程服务；面向潞城籍在北京、上海等地各领域人才，打造引才纳智、信息发布、交流对接的公共服务平台，推动招商引资、成果转化。

五是实施企业人才、短追乡村振兴人才、短追技能人才培育计划，培育企业经营管理人才100名，新型农业经营主体带头人、返乡创业者、农业经理人1500名，订单定制定向培养技能人才3000名，为潞城高质量发展提供人才支撑。

忻州坚持“两个转型”同步、款抗新供需两端发力，以量的积累推动实现质变，加快构建多元产业支撑的经济格局。

冠药首先是强化链长制。